Mba Indonesia

Edisi: 44/15 / Tanggal : 1985-12-28 / Halaman : I / Rubrik : PWR / Penulis :

DENGAN ijazah MBA (Master of Business Administration) di tangan, memang akan lebih banyak pintu peluang terbuka. Dan itu tak hanya di Amerika sana. Di Indonesia pun tampak kecenderungan gelar MBA lebih diunggulkan daripada gelar Drs. "Mereka lebih terlatih untuk menghadapi situasi bisnis sesungguhnya," kata seorang pengusaha besar, "dan karena itu mereka lebih cepat dan tak ragu-ragu mengambil keputusan." Tetapi, itu tidak berarti mereka tak pernah melakukan kesalahan-seperti kata Robert Buzzel dari Harvard di atas.

Kecepatan mengambil keputusan memang merupakan salah satu kualifikasi yang dituntut dari seorang manajer. "Terutama dalam situasi seperti sekarang seorang manajer harus cepat bereaksi," kata Tanri Abeng, seorang MBA yang telah berhasil mengemudikan perusahaannya melalui masa sulit dan persaingan yang ketat. Pendidikan MBA, seperti diyakini banyak orang, memberikan keterampilan komplet bagi seorang manajer.

Keandalan MBA sebagai syarat mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan memperoleh promosi jabatan, merupakan salah satu penyebab munculnya beberapa fasilitas pendidikan MBA di Indonesia selama tiga tahun terakhir ini. Institut Manajemen Prasetiya Mulya (IMPM) yang didirikan tahun 1982 adalah yang pertama menawarkan program MPA. Kemudian tampil Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI) pada 1984. Institut Pendidikan dan Pembinaan Manajemen (IPPM), yang sebenarnya telah merintis sejak 1968, baru 1985 ini melaksanakan program MBA-nya. Khusus di bidang keuangan dan perbankan, mulai 1985 ini pula Bank Duta bekerja sama dengan Golden Gate University menawarkan program MBA in banking and finance. IPMI yang pertama kali berhasil mewisuda MBA-nya pada Agustus yang lalu. Bulan November dan Desember ini secara berturut-turut IPMI, IMPM dan IPPM mewisuda MBA-MBA baru.

Kebutuhan mendesak akan tenaga manajer terampil Indonesia saat ini terutama dipacu oleh laju pembangunan nasional yang sudah mencapai tahap yang sangat kompleks. Dari tiga repelita yang telah diselesaikan, pertumbuhan ekonomi nasional tampak menonjol. Pertumbuhan pesat itu ternyata menghadapi masalah dan tantangan yang juga kompleks.

Ancaman akibat resesi, merosotnya harga minyak, cepatnya pertambahan penduduk, sempitnya lapangan kerja, kualitas tenaga kerja yang rendah terpacu dengan perkembangan teknologi dan proses industrialisasi.

"Tidak ada negara yang underdeveloped," kata Peter F. Drucker, seorang guru manajemen, "yang ada adalah negara undermanaged." Kalau Drucker benar, maka itulah yang dibutuhkan Indonesia secara akut: manajer yang terampil dan mumpuni.

Tetapi, berapa manajer yang kita butuhkan? Cresap McCormick, seorang pengamat ekonomi, memperkirakan bahwa kebutuhan akan tenaga manajer sejalan dengan tingkat pertumbuhan ekonomi suatu negara. IPPM memperkirakan adanya 173 000 manajer di Indonesia pada 1971. Berdasarkan tingkat pertumbuhan ekonomi 7% waktu itu, diperkirakan kebutuhan manajer sebanyak 259.500 pada 1976, dan 389.250 orang pada 1981. Dengan tingkat pertumbuhan ekonomi yang lebih rendah pada saat inipun, berdasarkan proyeksi itu, diperkirakan tambahan kebutuhan tenaga manajer sekitar 30.000 orang setahun.

Dari mana kebutuhan itu dapat dipenuhi? Perguruan tinggi di seluruh Indonesia saja setiap tahun hanya menghasilkan 10.000 sarjana. Tak heran bila banyak sekali manajer-bukan-sarjana di Indonesia. Padahal yang namanya fakultas ekonomi hampir selalu ada pada setiap perguruan tinggi. Dan dari fakultas ekonomilah paling banyak dijagakan kemampuan mengisi kebutuhan manajer.

Upaya memenuhi kebutuhan tenaga manajer yang berjumlah besar telah ditanggapi secara…

Keywords: -

---

Foto Terkait