MENJAWAB B.M. DIAH
Edisi: 40/15 / Tanggal : 1985-11-30 / Halaman : 75 / Rubrik : KI / Penulis :
SAYA ditagih: Mana itu Kiat tentang bagaimana mengupayakan agar staf yang telah dibiayai untuk melanjutkan pendidikan tidak dibajak atau membiarkan dirinya dibajak oleh perusahaan lain?
Terus terang saja, saya memang sedang kekurangan bahan ketika itu. Untung saja, datang Harvard Business Review. Dan karena saya adalah pembaca iklan yang baik, maka terbacalah judul ini: Some of the best IBM people are leaving the company. Wah, ini! Ternyata, meninggalkan tidak selalu berarti keluar. Mereka, 600 orang staf IBM, justru "disuruh" meninggalkan kantor selama setahun untuk mengajar di perguruan tinggi. Gaji mereka tetap dibayar sepenuhnya oleh IBM. Apa maksud semua ini? Iklan itu tidak memberi jawabnya, kecuali menyebutkan bahwa itu adalah bagian dari tanggung jawab sosial sebuah perusahaan besar.
Menurut saya, itu adalah sebuah cara untuk memberi kesempatan para staf untuk memperoleh antidote terhadap pekerjaan rutin yang mungkin telah…
Keywords: -
Artikel Majalah Text Lainnya
RISIKO ADALAH PELUANG
1993-02-13Robert plan, perusahaan asuransi spesialis risiko tinggi. kuatnya investigasi total atas setiap klaim. bagi kalangan…
Buruh Cina
1993-05-01Pengusaha indonesia makin banyak investasi di bidang manufaktur di cina dengan alasan upah buruh murah.…
Bunga
1993-05-08Pejabat indonesia melarang aparatnya mengirimkan karangan bunga sebagai ucapan selamat. para importir as mengeluh. mereka…